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INTERVIEW | Episode #06

インタビュー

#06トレーナー S.M
2018年入職

現在の仕事内容を教えてください。

新人研修を主に行っています。毎月新入社員が入職するため、新人看護師に対して脱毛の知識や接遇・技術面などをトレーニングしています。その他は、定期的に各院を周りスタッフの技術面での指導・教育も行っています。

これまでどんなキャリアを積んでこられましたか。

看護師になってから、外科病棟や形成外科で働いていました。形成外科の先生から美容皮膚や美容外科の話を聞く機会があり美容看護師に興味をもつようになりました。その後脱毛クリニックに転職をし、脱毛って面白いなと感じるようになりました。脱毛含めて、美容皮膚をもっと勉強したいと思った時レジーナのオープニングスタッフの求人を見つけました。レジーナは技術に力を入れている印象があったので、勉強したいと思っていた時に入職ができて本当によかったな思います。入職後は、院内管理職を経て2019年よりトレーナーとして勤務しています。

仕事のやりがいはなんですか。

一番やりがいを感じるのは、研修最終日の入職者の姿です。初日と最終日を比べた時に不安がなくなり、知識と技術を身につけ成長した姿をみるのが1番幸せな瞬間です。研修施設での研修を終えると、配属先での研修が始まります。厳しい研修を乗り越え、独り立ちしている姿をみると嬉しく、そして誇らしい気持ちになります。

レジーナの自慢を教えてください。

レジーナは個人の意見を尊重し、1人1人のキャリアプランに応じた働き方が整っています。選択肢の幅が広いので、まだキャリアプランを描けてない人でも、勤務しているうちにきっとビジョンが明確になってくるはずです!やる気や向上心のある人にはたくさんチャンスのある会社です。本社の手厚いサポートも自慢です。本社社員は現場ファーストの意識が高く、クリニックスタッフのことを常に考えて動いてくれます。スタッフの要望や意見を吸い上げすぐに行動に移してくれるため、本社はスタッフを、スタッフは患者様を第一に考える環境が整っています。

トレーナーの1日

  • 出勤・メールチェック・研修内容確認

  • 研修①

  • 休憩

  • 研修②

  • 脱毛機械の取り扱い指導・確認

  • 研修報告書確認・明日以降の研修計画を立てる

  • 帰宅

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